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推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益2024-02-23 09:46:45   来源：人民网－人民日报   责任编辑：邱迎　　本报北京2月22日电  （记者张璁）近日，保障最高人民检察院、劳动中华全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的一函两书通知》（以下简称《通知》），预防和化解劳动领域矛盾纠纷，推进及时纠正用工违法行为，运用益特别是制度者权推动根治欠薪、违法安排超时加班等社会关注问题，保障切实维护劳动者的劳动合法权益。

　　《通知》所指“一函两书”制度，是推进工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的运用益制度简称。“一函”是指工会劳动法律监督提示函，“两书”是指工会劳动法律监督意见书和工会劳动法律监督建议书。该制度重在源头预防，目的是通过协调协商方式将劳动关系矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。

　　《通知》明确了“一函两书”制度适用范围，包括用人单位涉及职工利益的内部规章制度；劳动合同、劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息和休假制度；安全生产、职业病防治，女职工、未成年工、残疾职工及老年劳动者特殊权益保护；保障被派遣人员合法权益；违反相关法律法规解除劳动合同等方面具体情况。

　　《通知》要求发挥检察机关法律监督职能优势和工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用，进一步提高检察机关与工会的协作配合质效，健全工作机制，推动问题解决。涉及新就业形态劳动者和女性、未成年、残疾、老年劳动者等特定群体权益，或者涉及社保欠缴、拖欠农民工工资等群体性纠纷且用人单位不予配合的，县级以上总工会可将相关线索材料移送检察机关。对于某地区一定时期内违法用工案件多发、频发，或者已发生的案件暴露出明显的劳动用工管理监督漏洞，需要督促行业主管部门加强和改进管理监督工作等情形，检察机关可以向有关单位和部门提出检察建议，促进依法行政。

 

　　《 人民日报 》（ 2024年02月23日 11 版）

(责任编辑：探索)